领导之窗
2024年4月25日，我院召开2024年师带徒阶段性（期满）考核评价会议。
此次考核旨在评估师带徒制度的实施效果，了解徒弟们在培养期间的学习和成长情况。考核内容涵盖了技能掌握、工作表现、学习能力、师徒互动等方面。4对师徒计划期满的师徒考接受了考核。
在考核过程中，徒弟通过自我评价，展现了他们在培养期内的学习成果和自我认知；师傅客观评价了徒弟的表现，指出了他们的优点和不足之处，并提出了改进建议；部门负责人或主管领导也对徒弟们的工作表现进行了综合评价。最后，师带徒考核工作领导小组以量化打分的形式进行了综合预估。
此次师带徒期满考核评价工作的顺利完成，为我院人才培养工作注入了新的动力。相信在师带徒制度的持续推动下，我院将培养出更多优秀的人才，为单位的发展做出更大的贡献。
