为了使新职工全方位了解院情，认同并融入地勘文化，坚定职业选择与发展方向，明确工作目标和岗位职责，尽快进入岗位角色，2024 年 7 月29至8月2日，我院组织新入职员工开展了为期一周的入职培训，并召开座谈交流会。

迎新纳才   “新”欣向荣

白露起，秋色扶摇而上。新人至，职场澎湃而始。近日，我院迎来了一批朝气蓬勃的新鲜面孔，14名新职工怀揣青春与梦想、伴着憧憬与希望，一路披荆斩棘，脱颖而出，开启了人生的新篇章，踏上了“地质报国”新征程。为了体现对人才工作的高度重视，我院为新员工提供“一站式”服务，不仅涵盖了迎新接站、安排住宿、入职登记、签订合同、入职培训、座谈交流会等常规环节，还特别增设了安全消防演练、参观“白银深部找矿项目、白银市矿山地质博物馆、黄茂井老基地”等丰富内容。

在入职培训会上，人事科组织新入职员工观看了单位宣传片，详细介绍了单位发展历程、地勘文化、人才理念、内设机构、团队建设等情况，组织学习了院《劳动人事管理暂行办法》，重温了《习近平给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信》，深刻领会习近平总书记对地质工作的深谋远虑与重大战略部署。安全生产管理科从全院安全生产情况、安全生产基本知识、安全生产规章制度、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等方面进行了三级（院级）安全教育培训。随后，相关部门组织新入职员工参观了白银露天矿采场、白银火焰山国家矿山公园博物馆、白银厂深部及外围项目和实验测试中心，感悟白银历史，铭记矿山精神，了解单位产业发展和日常工作，“零距离”感受地质工作环境，进一步增强了对地勘工作的归属感和认同感。期间，还组织新职工开展了消防演练活动，进一步强化了“人人讲安全、各个会应急”的安全理念。

倾听“新”声  共话成长

8月2日，我院召开了2024年新入职员工座谈交流会。在入职座谈会上，新入职员工依次进行了自我介绍，并表达了与单位“共成长,同发展”的愿景。院领导结合分管领域，为新入职员工提出了宝贵的工作意见和建议。

院党委书记、院长谢平军代表白银院向新职工表示了热烈欢迎和诚挚的祝贺，欢迎各位新成员加入白银院这个大家庭，开启人生充满挑战、成长与成就的旅程。同时提出三点意见：一是了解“我们是谁”。作为白银院的一员，要深入了解白银院的基本情况、产业发展、人员力量以及地勘文化建设等和单位发展史、肩负的责任使命，更要深入融入到白银院地勘工作高质量发展之中。二是为什么选择我们。在这个竞争激烈、就业压力巨大的时代，经历了笔试、面试、政审、体检等层层选拔，再通过逐级审批，成为白银院的一员。选择了白银院作为职业生涯的下一站，你们将会会发现，你们的选择是对我们最大的认可，也是你们人生中一个巨大的财富。三是对未来的期望。希望大家尽快融入白银院这个大家庭当中，尽快实现角色转变，热爱单位，热爱地勘事业，主动把个人的成长与单位发展联系在一齐，发扬地质“三光荣”“四特别”精神，肩负职业担当，加强本领建设，以高度的主人翁的姿态共同参与建设白银院，努力实现全院地勘事业发展和你们自己人生价值及职业生涯的共同成就。

扎根地勘  同“新”同行

新入职员工进行岗前培训，是单位人才培养的开始，也是新入职员工身份转换的重要环节。通过培训，让新入职人员了解单位发展及文化，增进其归属感、使命感，为其能平稳过度到工作岗位上奠定了基础。培训结束后，新入职员工到各自部门报到，将立足工作岗位，把专业知识和岗位需求相结合，夯实技能本领，在全院地勘工作高质量发展中挥洒汗水，书写属于自己绚烂的“地勘篇章”。